渠道发展部经理岗位制度.docx

渠道经理岗位说明书

职务名称：渠道发展经理

岗位所属部门：渠道发展部

直接上级：总经理

工作地点：总部办公室

任

职

条

件

教育背景：专科以上文化程度或3年以上本公司年资；

从业经验：渠道、营销工作5年以上，2年以上管理经验；

计算机操作：能熟练使用常用办公软件WORD、E__CEL、POWEROINT、INTERNET等；

外语水平：基本阅读能力；

专业知识：运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理；

业务了解范围：了解同行业发展，行业竞争状况；

关

键

能

力

经营决策能力：能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和选择市场营销方案，并进行资源整合，以把握市场时机；

沟通协调能力：在企业中，具有团队意识，能够合理利用经营要素协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；

企业外部，客户及相关企业进行积极交流与良好合作；

战略规划能力：在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境，组织制订企业的市场战略，为企业整体发展战略提供重要意见；

团队管理能力：能够将企业的业宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行，并能协助领导带领团队高质、高效完成工作任务；

危机处理能力：能够正确认识危机，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机；

职

位

挑

战

性

1、绝对忠诚于公司；

2