2026年女工法律试题及答案.docVIP

2026年女工法律试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.中华人民共和国劳动法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得______。

2.女职工在月经期间，用人单位应当根据生产特点和女职工身体健康情况，给予______。

3.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当______。

4.女职工生育享受不少于______天的产假。

5.女职工在哺乳期内，用人单位不得______。

6.女职工在哺乳期间，用人单位不得降低其______或者辞退。

7.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得______或者与其解除劳动合同。

8.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得______或者变相增加劳动定额。

9.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得______或者安排其从事不利于母婴健康的劳动。

10.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得______或者以其他形式进行劳动纪律处分。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其从事其他劳动。（）

2.女职工在产期可以享受15天的产假。（）

3.女职工在哺乳期内，用人单位可以降低其工资。（）

4.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。（）

5.女职工在月经期间，用人单位应当给