新就业形态劳动者权益保障政策与女性劳动者权益研究报告.docxVIP

新就业形态劳动者权益保障政策与女性劳动者权益研究报告

新就业形态劳动者权益保障政策与女性劳动者权益研究报告

一、新就业形态劳动者权益政策体系构建 _Rpt0\h1

（一）政策法规顶层设计 _Rpt1\h1

（二）差异化保障机制 _Rpt2\h1

二、女性劳动者在新就业形态中的职业发展障碍 _Rpt3\h2

（一）技能培训性别差异 _Rpt4\h2

（二）晋升通道性别隔离 _Rpt5\h2

三、新就业形态劳动者的社会保险覆盖困境 _Rpt6\h3

（一）灵活就业者参保率统计 _Rpt7\h3

（二）跨平台参保数据壁垒 _Rpt8\h3

四、女性劳动者劳动时间与家庭责任冲突 _Rpt9\h4

（一）夜间配送任务性别分布 _Rpt10\h4

（二）育儿时间成本差异 _Rpt11\h5

五、新就业形态劳动者的性别暴力防控机制 _Rpt12\h5

（一）骚扰举报处理时效性 _Rpt13\h6

（二）法律援助资源匹配 _Rpt14\h6

六、国际比较视野下的新就业形态女性权益保障 _Rpt15\h6

（一）欧盟数字工作者指令实践 _Rpt16\h7

（二）美国州级差异化立法 _Rpt17\h7

新就业形态劳动者权益保障政策与女性劳动者权益研究报告

第PAGE1页共NUMPAGES1页

一、新就业形态劳动者权益政策体系构建

确立政策框架与实施路径