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职业健康安全与环境管理目标分解

一、编制目的与适用范围

目标不分解到岗位、不落到周期、不配考核，就只是墙上的标语。本文件的作用是将公司年度职业健康安全与环境总目标逐级拆解为部门目标、班组指标和个人责任，明确每项目标的责任主体、量化指标、考核周期、验收方式与异常处置路径，使各级管理者在月初即知道“本月要控什么、控到什么值、出问题找谁”。

?适用范围：公司机关及所属各项目部、车间、作业班组全体人员，含劳务分包、专业分包单位（分包单位目标纳入总包考核体系，不得自行降低标准）。

?编制依据：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国环境保护法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）、公司年度安全生产与环境管理工作计划。

?执行原则：下级目标之和必须覆盖上级目标，任何一条总目标在公司、项目、班组三个层级都必须找到对应承接条款；承接不到位的，由安全环保部退回重编。

二、年度总目标（公司级）

公司年度总目标是全部分解工作的源头，各级分解不得低于以下值：

序号

目标类别

目标内容

量化指标

数据来源

1

安全事故

杜绝生产安全责任死亡事故

死亡0人、重伤0人

事故台账

2

安全事故

一般事故起数控制

轻伤事故率3‰，全年一般事故≤2起

工伤申报记录

3

职业健康

无新增职业病确诊病例

新增职业病0例

职业健康体检报告

4