《高温作业分级》实务解读.pptxVIP

用工合规专题培训高温作业分级实务解读新标准·分级管控·津贴合规·用工风险汇报时间：2026

课程导览.六个模块·建立高温作业合规整体认知01新规落地标准换代与分级依据升级02分级判定四级划分与判定规则03分级管控分级管理要求与职业健康监护04津贴权益高温津贴发放标准与合规要点05用工合规工时红线与重点人群保护06应急维权中暑处置与工伤认定路径高温作业分级·实务解读

新规落地标准换代，分级依据全面升级01

高温作业分级·实务解读新标准已于2026年2月实施标准换代，旧依据已失效。企业面临的是结构性义务切换。分级口径、检测方法、管控措施，均须按新标准逻辑重新落地。按旧版经验继续执行→陷入合规盲区先理解标准为何换、换了什么→再调整职业卫生管理与用工安排企业用工管理视角·制度宣贯04/302017年12月15日原GB/T4200—2008已废止2026年2月1日GBZ/T229.3—2025正式实施，代替2010年版当前唯一现行依据：GBZ/T229.3—2025

高温作业分级·实务解读分级依据升级为三大要素新标准不再单纯看温度计读数，而是把岗位危害拆成三个可测量、可叠加的维度。WBGT指数效应值实测劳动者暴露的WBGT指数，再结合工作服服装调整值计算得出。服装越闷热、阻热性越强，效应值越高。体力劳动强度依据职业接触限值标准分级