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2025云南省交通投资建设集团大理管理处收费员岗位招聘(50人)笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、举重法则是指通常举重教练在训练新人时，纵使认定对方有三百磅的实力，他一定不会刚开始就要新人举三百磅重，通常会要求新人从一百磅开始，等他顺利举起之后，再三十磅或四十磅慢慢地增加，逐步

胜任新职务。

B.小张在某企业会计岗位上工作十年后，公司管理层开会研究让其转岗为企业出纳

C.某单位让某主管先从事接待工作，等其成熟后便提拔为副总从事常务和人事等工作

D.某约车平台