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腾讯人力资源笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源基础知识

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）（）（）（）（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工培训与开发

D.产品研发

E.绩效管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素通常是？（）

A.公司政策

B.工作条件

C.员工认可

D.薪资福利

E.工作本身

3.在绩效管理过程中，用于明确工作职责、工作任务和衡量标准的环节是？（）

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效结果应用

4.以下哪种薪酬结构通常具有较宽的薪酬范围和较密的薪酬等级？（）

A.短期激励薪酬

B.短宽式薪酬结构

C.长宽式薪酬结构

D.短窄式薪酬结构

E.绩效奖金

5.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定主要属于哪个法律模块的内容？（）

A.劳动合同法

B.劳动标准法

C.社会保险法

D.劳动争议处理法

E.雇佣促进法

6.员工培训与开发的目的是？