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2026安全生产年度的工作计划(精选6篇)

1.重型装备制造企业2026年度安全生产工作计划

某重型装备制造有限公司现有员工1186人，涉及金属切削、焊接、起重、喷漆、热处理等生产工序，2025年全公司累计发生轻伤事故2起，无重伤、死亡及生产安全责任火灾事故，千人负伤率0.42‰，较2024年下降18.7%；全年累计排查治理各类生产安全隐患1247项，其中一般隐患1245项，整改完成率98.2%，重大隐患2项（分别为150t起重设备行程限位失效、涂装车间调漆间防爆电气缺失），全部按要求完成清零；全员安全培训覆盖率92.7%，特种作业人员327人，持证上岗率100%；职业病危害因素定期检测合格率94.3%，主要问题为3个焊接作业点位烟尘浓度短时超标。2025年安全生产存在的核心短板包括：外协队伍安全管理存在“以包代管”现象，外协人员违章作业占全年违章总量的62%；17台投用超过12年的老旧起重设备安全防护装置未实现智能预警，存在限位失效风险；新入职员工实操培训占比仅为32%，岗位风险处置能力不足；部分班组班前安全教育流于形式，员工劳动防护用品佩戴不规范问题占日常检查问题总量的21%。

2026年公司安全生产核心目标为：实现零死亡、零重伤、零重大火灾、零特种设备较大及以上责任事故，千人负伤率控制在0.3‰以内；一般隐患年度整改完成率100%，重大隐患动态清零；全员安全培训覆盖率100