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2026年结构化的面试题目

一、综合分析题（测认知广度与深度，通用类）

1.2026年是“十四五”规划中期承上启下的关键年，多地大力推进“AI+政务服务”，上线智能审批、AI导办、远程代办等功能，实现政务“不见面、零跑腿”，但同时出现部分老年人、残障群体因不会操作智能设备仍需线下办理的情况。请谈谈你的看法。

2.近年“数字游民”成为年轻人新就业形态，2026年已有超20个省市出台政策，为数字游民提供社保便利、住房补贴、创业扶持等福利，鼓励其入驻当地发展。请谈谈对这一现象的理解。

3.2026年中央一号文件提出“强化乡村产业振兴支撑”，各地兴起“村播兴农”“乡村研学”“农旅融合”等新业态，但部分地方出现项目同质化、短期效应明显、运营资金不足等问题。请谈谈对乡村振兴新产业发展的看法。

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二、计划组织题（测策划执行能力，通用类）

1.为落实2026年《数字中国建设整体布局规划》，单位计划面向全系统开展“数字能力提升专项培训”，针对新入职人员和资深人员设计不同课程，领导将此事交由你负责，请问怎么组织？

2.你是社区工作人员，辖区60岁以上老人占比35%，2026年智慧社区项目落地后，老人不会用线上挂号、社保查询等智能设备，存在“数字鸿沟”。领导让你组织“数字助老”主题活动，请设计活动方案。

3.学校计划在2026年五四青年节期间举办“AI赋能未来”青年创新作品展，