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推进职称与人才评价衔接

推进职称与人才评价衔接

推进职称与人才评价衔接，是深化人才发展体制机制、激发各类人才创新创造活力、服务经济社会高质量发展的重要抓手。当前，随着新职业新业态不断涌现，人才队伍结构日益多元，传统以学历、资历、论文为主要导向的职称评审模式，已经难以完全适应科技创新、产业发展、基层治理和公共服务等领域对复合型、应用型、创新型人才的现实需求。必须把职称制度作为人才评价链条中的关键环节，打破身份壁垒、行业壁垒、区域壁垒和体制内外壁垒，推动职称评审标准、评价方式、结果使用和公共服务与人才发现、培养、使用、激励全周期深度融合。要从评价标准重构、评价主体协同、评价场景拓展、评价结果贯通