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（共18页PPT）企业如何0补偿解除劳动合同.pptx

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    企业如何0补偿解除劳动合同

    琦

    劳动合同解除形式

    （1）个人原因自辞（劳动合同法37条）

    1.辞职

    2

    协商一致—劳动者提出（劳动合同法36条）

    3

    企业过失，员工被迫辞职（推定解雇）（劳动合同法38条）

    ——未按合同约定提供劳动条件、拖欠工资、未缴纳社保、规章制度

    损害员工利益、欺诈订立合同等

    解除

    劳动

    合同

    （1）协商一致—企业提出（劳动合同法36条)

    2

    员工过失性（劳动合同法39条）

    ——不符合录用条件、严重违规、严重失职、兼职利益冲突、欺诈

    订立合同、刑事犯罪

    2.辞退

    3

    非员工过失性（劳动合同法40条）

    ——医疗期满、不胜任工作、客观情况重大

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