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瓦解定型思维的破冰计划

瓦解定型思维的破冰计划

在长久以来被规则、经验、常识和既有范式包裹的社会运行系统中，人们习惯用已经成型的逻辑去解释变化、用已经验证过的方法去应对未知、用已经固化的角色去定义自己与他人。这种定型思维像一层看不见的冰壳，把组织、团队、个体甚至整个行业封存在某种看似稳定却逐渐失去活力的状态里。当外部环境加速演变、技术迭代周期不断缩短、用户需求从显性走向隐性、竞争逻辑从规模走向敏捷时，依靠旧地图找不到新大陆，依靠旧答案解不开新方程，依靠旧身份也接不住抛出的复杂问题。破冰并不是简单地反对经验，也不是粗暴地否定秩序，而是要在尊重现实的基础上，把那些被默认、被禁锢、被神化、被搁置的