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2026年秋季全国人力资源管理师考试真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.确定人员需求

B.进行人员供给预测

C.制定人员招聘计划

D.评估人力资源成本

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是（）。

A.背景调查

B.心理测验

C.简历筛选

D.面试

3.以下哪种方法不属于培训需求分析的方法？（）

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效评估

4.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

5.薪酬管理的首要目标是（）。

A.确保薪酬的内部公平性

B.确保薪酬的外部竞争性

C.控制人工成本

D.激励员工绩效

6.以下哪种福利不属于法定福利？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.住房公积金

D.补充医疗保险

7.劳动合同中最基本的条款是（）。

A.工作内容