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高等教育扩招对劳动力市场学历溢价的长期影响

一、引言

上世纪九十年代末，我国启动了高等教育扩招政策，这一举措不仅深刻改变了我国高等教育的发展格局，也对劳动力市场的运行产生了广泛而深远的影响。作为衡量教育投资回报与劳动力市场资源配置效率的核心指标，学历溢价指的是不同学历层次劳动者之间的工资收入差距，其变动直接关系到个体的教育投资决策、教育体系的发展方向以及社会收入分配的公平性。扩招政策实施以来，我国高等教育规模实现了跨越式增长，普通本专科招生规模从扩招初期的每年不足百万人，增长至近年的每年超千万人，高等教育毛入学率从不足一成提升至五成以上，正式进入普及化发展阶段（教育部发展规划司，2022）。在高学历劳动力供给规模持续扩大的背景下，劳动力市场的学历溢价究竟呈现怎样的长期演化趋势？其背后的作用机制是什么？不同行业、区域、学历层级之间又存在怎样的差异？对这些问题的回答，不仅有助于深化对高等教育与劳动力市场互动关系的理解，也能为优化高等教育供给结构、完善劳动力市场收入分配机制提供重要的现实参考。本文将遵循“理论逻辑-现实特征-优化路径”的分析框架，由浅入深地探讨高等教育扩招对学历溢价的长期影响，并结合我国实际提出针对性的对策建议。

二、高等教育扩招影响学历溢价的理论基础与作用机制

要系统理解高等教育扩招对劳动力市场学历溢价的长期影响，首先需要从经典劳动经济学与教育经济学理论出发，厘清二者之