升职培训考试题及答案
一、单选题(共10题,每题3分,总分30分)
1.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制,其中“制定目标并确定如何实现这些目标”属于哪项职能?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
答案:A
2.在领导风格理论中,根据员工的准备度(能力与意愿)和任务性质,领导者应采取不同的风格。当员工能力高但意愿低时,应采取哪种领导风格?
A.指令型
B.支持型
C.授权型
D.推销型
答案:A
3.下列哪项不属于管理者的核心角色(明茨伯格的管理者角色理论)?
A.人际角色
B.信息角色
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