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升职培训考试题及答案

一、单选题(共10题,每题3分,总分30分)

1.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制,其中“制定目标并确定如何实现这些目标”属于哪项职能?

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

2.在领导风格理论中,根据员工的准备度(能力与意愿)和任务性质,领导者应采取不同的风格。当员工能力高但意愿低时,应采取哪种领导风格?

A.指令型

B.支持型

C.授权型

D.推销型

答案:A

3.下列哪项不属于管理者的核心角色(明茨伯格的管理者角色理论)?

A.人际角色

B.信息角色

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