2026年社会工作者职业资格考试（初级）社会工作实务（初级）章节练习题.docxVIP

2026年社会工作者职业资格考试（初级）社会工作实务（初级）章节练习题

一、单项选择题(本大题共140题,每题0.5分,共70分)

1.一般来说，“岗位分析”在实践中应遵循的做法是（）。

A.岗位分析无关紧要

B.无须形成文件

C.明确任职资格条件

D.与招聘无关

2.在社会工作者职业资格考试中，按标准要求，“人力资源管理”是指（）。

A.对人力资源进行获取、开发、激励与保持的管理活动。

B.按一定标准对员工工作业绩进行评价的管理活动。

C.为提升员工知识技能而开展的教育训练活动。

D.通过满足需要调动员工积极性的管理手段。

3.通常情况下，下列对“招聘”的描述，正确的是（）。

A.组织为补充岗位人员而开展的招募与甄选活动。

B.运用科学方法对人员素质与能力进行测量评价的活动。

C.对岗位职责、任职资格等进行分析并形成说明的过程。

D.对人力资源进行获取、开发、激励与保持的管理活动。

4.关于社会工作者职业资格考试，通常情况下，下列关于“绩效管理”的表述中，正确的是（）。

A.对岗位职责、任职资格等进行分析并形成说明的过程。

B.对人力资源进行获取、开发、激励与保持的管理活动。

C.运用科学方法对人员素质与能力进行测量评价的活动。

D.是管理者与员工就目标达成一致并促进员工发展的持续过程。

5.针对社会工作者职业资格考试，通常情况下