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共享董事高管的劳动关系认定

一、共享董事高管的内涵与劳动关系认定的现实必要性

（一）共享董事高管的核心定义

共享董事高管是灵活用工模式向高端人力资源领域延伸的典型形态，指的是董事、监事、高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等法定高管岗位，以及企业自主设定的核心管理岗位人员）基于企业之间达成的共享用工调配协议，同时为两个及以上企业提供持续性劳动、履行经营管理职责的用工模式。这一模式与普通劳动者共享用工、独立董事任职、个人自主兼职等情形存在明显区别：相较于普通岗位的共享用工，共享董事高管掌握企业核心经营信息，承担决策管理职责，其调配往往关联企业的核心业务布局，不受普通岗位用工