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- 2026-11-16 发布于重庆
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关于申请调整薪资的申请书
尊敬的部门领导、人事部门:
本人系仓储部仓管员,自入职以来一直负责仓库日常收发存管理工作。近一年来,随着公司业务量增长和仓库管理要求提升,本岗位实际承担的工作内容与职责范围较入职时有明显扩大,现就薪资调整事宜提出申请,恳请审阅。
一、岗位职责与工作量变化
入职初期,本人主要负责成品出入库登记与库位整理。目前在此基础上,已陆续承接原材料收货验收、退货与不良品隔离处置、月度盘点组织、库存台账与系统数据核对、装卸与叉车作业配合等事项,实际工作已覆盖从收货、上架、保管到发货、盘点的完整环节。仓库日均出入库单据数量较此前明显增加,节假日与旺季备货期间常需延长作业时间完成当日收发任务,岗位劳动强度与责任范围均相应提高。
二、履职情况
任职期间,本人严格按照仓储管理制度执行作业,坚持单据与实物同步核对,做到账、卡、物一致;在历次月度盘点与专项清查中,库存差异均控制在允许范围内,未发生货物错发、丢失及安全责任事故。对库区标识、先进先出与温湿度、消防通道等日常检查事项保持常态落实,配合财务、采购、销售部门完成对账与查货需求,未因仓储环节影响业务交付。
三、申请事项
鉴于岗位职责已由单一出入库操作扩展为多环节综合管理,本人恳请公司结合岗位实际工作内容与本人履职表现,对现有薪资标准予以评估并适当上调。具体调整幅度尊重公司薪酬制度与审批意见,本人愿服从安排。
薪资调整后,本人将
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