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换届难点工作方案.docx

换届难点工作方案.docx

    换届难点工作方案模板范文

    一、换届工作背景与意义

    1.1政策与制度背景

    1.1.1政策演进

    1.1.2制度框架

    1.1.3合规要求

    1.2行业/组织发展现状

    1.2.1发展阶段

    1.2.2组织结构

    1.2.3人才梯队

    1.3换届工作的战略意义

    1.3.1战略承接

    1.3.2组织活力

    1.3.3治理优化

    1.4换届工作的现实需求

    1.4.1新老交替

    1.4.2问题解决

    1.4.3创新驱动

    二、换届难点识别与分析

    2.1利益相关方博弈难点

    2.1.1权力结构

    2.1.2利益分配

    2.1.3沟通壁垒

    2.2人才选拔与培养难点

    2.2.1标准模糊

    2.2.2

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