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事业单位人力资源岗面试历年真题试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（）。

A.无固定期限劳动合同只能约定6个月的试用期

B.无固定期限劳动合同中约定试用期的，试用期不得超过6个月

C.无固定期限劳动合同中约定试用期的，试用期不得超过12个月

D.无固定期限劳动合同中约定试用期的，试用期不得超过3个月

2.事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。下列哪项不属于公开招聘的基本原则？（）

A.坚持党管干部原则

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持群众公认、注重实绩

D.坚持人岗相适、人事相宜

3.在事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为高、中、低三级，其中高级岗位包括正高级和副高级。专业技术一级岗位是专业技术岗位中的最高等级，通常被称为（）。

A.教授级高级工程师

B.教授级高级会计师

C.特聘教授

D.顶尖人才

4.关于绩效考核，下列关于“目标管理（MBO）”在事业单位人力资源管理中的应用，说法错误的是（）。

A.目标管理