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2026年人力资源资格《劳动关系》模拟卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动合同

B.劳动争议

C.劳动管理

D.劳动保护

2.以下哪项不属于劳动关系的主体？（）。

A.员工

B.企业

C.政府

D.工会

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限可以是（）。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

4.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.自愿原则

B.强制原则

C.公平原则

D.以上都是

5.劳动合同中，关于工作内容的约定应当（）。

A.明确具体

B.模糊不清

C.由员工自行决定

D.由企业自行决定

6.劳动争议仲裁的管辖原则是（）。

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同管辖

D.以上都是

7.劳动合同中，关于工作时间的约定应当（）。

A.符合法律规定

B.由企业自行决定

C.由员工自行决定

D.以上都不是

8.劳动争议诉讼的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

9.劳动合同中，关于经济补偿的约定应当（）。

A.符合法律规定

B.由企业自行决定

C.由员工自行决定

D.以上都不是

10.劳动关系的本质是（）。

A.劳动力的交换

B.劳动成果的分配

C.劳动关系的协调

D.劳动