2026国企工会专职人力岗全真模拟题库全套解析【含完整参考答案+逐题解析】.docxVIP

2026国企工会专职人力岗全真模拟题库全套解析【含完整参考答案+逐题解析】

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）

1.依据《中华人民共和国工会法》《国有企业工会工作规定》，国企工会专职人力岗的核心法定职责不包含（）

A.指导职工签订、履行劳动合同，监督集体合同落地

B.组织开展职工技能培训、劳动权益维护、困难帮扶等服务

C.审批企业年度人员招聘编制与薪酬总额方案

D.参与企业劳动争议调解、劳动法律监督工作

2.根据《中华人民共和国工会法》明确的经费计提规则，国有企业应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，经费可按规定在企业所得税税前扣除。

A.1%B.2%C.3%D.5%

3.依据《企业民主管理规定》，国有企业职工代表大会中，一线职工代表的占比不得低于（），中层及以上管理人员代表占比不得超过20%。

A.30%B.40%C.50%D.60%

4.按照《中华人民共和国劳动合同法》要求，国有企业集体合同的法定签订主体是（）

A.企业人力资源部与全体职工

B.企业工会代表职工一方与企业

C.职工代表大会主席团与企业党委

D.企业行政与职工个人

5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.企业人力资源部门负责人

B.工会成员或