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2026年女职工测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得______。

2.女职工劳动保护规定中，女职工禁忌从事的劳动范围主要包括______、______和______。

3.女职工在孕期，用人单位不得安排从事孕期禁忌从事的劳动，并应当根据医疗机构的证明，对孕期女职工______。

4.女职工产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的增加______天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假______天。

5.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排从事哺乳期禁忌从事的劳动，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，计入______。

6.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其______，或者与其解除劳动合同。

7.女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期的，用人单位应当______。

8.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得以______、______等理由辞退女职工。

9.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排女职工从事孕期禁忌从事的劳动，不得降低其工资、福利待遇，不得______。

10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解