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后勤管理人员整改措施

针对前期后勤管理领域全面排查发现的履职体系、采购管控、资产管理、餐饮保障、物业运维、安全防控6大类共47项具体问题，全体后勤管理人员严格落实“问题不悬空、整改全见底”要求，逐项制定可量化、可追溯、可考核的整改举措，明确责任到人、时限到天，确保所有问题清零、管理效能全面提级，具体内容如下：

一、管理人员履职能力整改

（一）查摆的主要问题

1.岗位职责边界模糊：现有23名后勤管理人员中，11名存在岗位职责交叉重叠问题，交叉率达47.8%，尤其在物资采购验收、资产盘点、安全巡检等环节，存在“谁都管、谁都不担责”的情况，2023年共出现3起责任推诿事件。

2.考核激励约束不足