2026年经济师《人力》法条卷.docVIP

2026年经济师《人力》法条卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.合法性原则

B.公平性原则

C.透明性原则

D.任意性原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过多长时间？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

4.劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形不包括以下哪一项？

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的

6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在哪些情况下可以降低劳动者的工资？

A.劳动合同订立时所依据的