2027年备考人力资源管理专业知识与实务强化训练试题卷附答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务强化训练试题卷附答案

一、单选题（共60题）

1.缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。

A、组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况

B、上级主管无法客观评价下属的工作绩效

C、人力资源部门难以实施工作评价

D、组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

【答案】A

【解析】缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是：组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。

2.行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼.

A、10

B、15

C、20

D、30

【答案】B

【解析