2027年备考人力资源管理专业知识与实务真题练习试题（备用卷）附答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务真题练习试题（备用卷）附答案

一、单选题（共60题）

1.在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。

A、工具

B、效价

C、期望

D、动机

【答案】A

【解析】期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价）．个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。

2.通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是()。

A、绩效期股计划

B、期股计划

C、期权计划

D、现股计划

【答案