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2026广东艺术职业学院公开招聘辅导员3人（第二批）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，因为公司罚款程序不合法

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的申请，因为操作失误属于正常风险

C、劳动仲裁委员会应当要求公司重新制定规章制度，再进行仲裁

D、劳动仲裁委员会应当根据公司实际损失和张某过错程度进行调解

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者用人单位在制定、实施规章制度过程中违反法律、法规规定的程序的，劳动者可以申请劳动仲裁。题干中，公司依据规章制度对张某进行罚款，但张某认为罚款过重，可能涉及公司规章制度制定程序不合法的问题。A项正确，劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度的合法性，若程序不合法，应支持张某的申请。B项错误，操作失误是否属于正常风险，需结合规章制度合法性判断，不能直接否定张某申请。C项错误，仲裁委员会无需重新制定规章制度，只需审查其合法性。D项错误，调解应基于合法规章制度，若制度