2027年备考人力资源管理专业知识与实务详细试题及答案二.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务精选试题及答案二

一、单选题（共60题）

1.人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。

A、期望理论

B、公平理论

C、强化理论

D、双因素理论

【答案】A

【解析】弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。该理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。