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人力资源管理师考试综合能力测试专项题库及答案.docx

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    人力资源管理师考试综合能力测试专项题库及答案

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    人力资源管理师考试综合能力测试专项题库及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在人力资源规划中，影响未来劳动力供给的主要因素不包括：

    A.内部员工离职率

    B.外部人口增长趋势

    C.公司员工培训计划

    D.社会退休年龄政策

    参考答案：C

    2.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的需求层次是：

    A.安全需求

    B.社交需求

    C.尊重需求

    D.自我

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