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2026年人力资源管理师二级考试真题与押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.员工培训与开发

D.绩效管理

2.在人力资源规划中，对组织未来发展所需人力资源的质和量进行预测的过程称为（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.人员规划

D.招聘规划

3.以下哪种招聘方式最适合招聘高级管理人员？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.在人员甄选中，通过分析求职者的简历和申请表来初步筛选候选人的方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

5.员工培训的目的不包括（）。

A.提升员工技能

B.增强组织凝聚力

C.完善组织结构

D.促进员工职业发展

6.在绩效管理中，用于评估员工行为表现和工作结果的标准称为（）。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效评估

D.绩效反馈

7.以员工行为或工作