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质量奖惩管理制度

一、?质量奖励办法

1本制度的奖励范围是指除日常的质量指标考核奖励外需进行一定程序评价的各类奖励。

2奖励范围

2.1在生产过程中，严格执行各项质量管理制度和工艺，产品质量稳定、成绩突出的个人。

2.2在各类竞赛中获得质量奖励的集体和个人。

3奖励程序

3.1对在生产现场提出合理化建议采纳后收到成效的个人，对现场的设备、工艺、产品结构进行小改小革收到成效的个人，由所在部门提出申请，经质管部、技术部、生产部、设备部论证后，根据论证结果报董事长、总经理批准予以奖励。

3.2在生产过程中，严格执行各项管理制度和工艺、产品质量稳定或尽职尽责，发现重大质量隐患、杜绝重大质量事故的个人，由所在部门提出申请，质管部核实后，报董事长、总经理批准实行奖励。

3.3对公司内开展的各种竞赛活动中获得奖励的按竞赛评奖方式及标准予以奖励。

4奖励标准

4.1经董事长、总经理批准的奖励，由质检部起草奖励决定并发文公布。

4.2对于本制度没有规定而证明对质量管理有益的个人和集体可按具体情况另行申请评价。

二、?质量事故分等

1质量事故分为轻微质量事故、一般质量事故、严重质量事故和重大质量事故。

2质量事故等级以损失金额划分:

2.1轻微质量事故：有质量缺陷但仍可使用或每批（次）直接损失金额在1000元以下。

2.2一般质量事故：一批（次）直接损失金额1000-5000元