2027年备考人力资源管理专业知识与实务模拟考试试题卷含答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务模拟考试试题卷含答案

一、单选题（共60题）

1.面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于()。

A、非语言行为错误

B、负面印象加重倾向

C、对比效应

D、最初印象倾向

【答案】D

【解析】最初印象倾向，也称第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果做出判断。研究发现有些招聘者在面谈真正开始之前就已经根据应聘者的外貌对该应聘者的取舍做出了决定。

2.在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

A、目标设置理