2027年备考人力资源管理专业知识与实务考前冲刺模拟试题(备用卷)含答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务考前冲刺模拟试题(备用卷)含答案.docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务考前冲刺模拟试题(备用卷)含答案

一、单选题(共60题)

1.()是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A、三方协商机制

B、员工参与制度

C、集体谈判制度

D、劳动争议调解制度

【答案】A

【解析】三方协商机制是指劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。它是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。它要求在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议和参加国际劳工会议方面,要由政府、雇主和工人三方代表参加。

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