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2026年劳务派遣人员面试试题

适用岗位：通用劳务派遣岗（行政辅助、后勤、窗口辅助、现场协管类）

考试时长：60分钟

满分：100分

一、单项选择题（每题3分，共30分）

劳务派遣关系中，与劳动者签订劳动合同的主体是（）

A.实际用工单位

B.劳务派遣单位

C.用工单位主管部门

D.人力资源行业协会

答案：B

解析：按照劳动合同法规定，劳务派遣单位属于用人单位，负责和被派遣劳动者订立劳动合同，建立劳动关系；接受派遣的单位为用工单位，只负责安排工作岗位、日常管理。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位向其支付报酬的标准是（）

A.当地最低工资标准

B.在岗工资的50%

C.社会平均工资

D.不发放工资

答案：A

解析：劳动者没有在岗提供劳动时，派遣单位仍应当按月按照所在地最低工资标准发放报酬，不得停发。

下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是（）

A.劳动者患病，在规定医疗期内

B.劳动者不能胜任岗位，经培训后仍然不能胜任

C.女职工处于孕期

D.劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休不足5年

答案：B

解析：ACD均属于法定不得随意退回的保护情形；劳动者经培训或者调岗之后依旧不能胜任工作，用工单位可以依法退回派遣公司。

劳务派遣用工，在临时性岗位上使用的时间最长不超过（）

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月