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2026年女职工保护知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.《女职工劳动保护特别规定》自哪一年起施行？

A.2008年

B.2012年

C.2015年

D.2018年

答案：B

解析：《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日公布施行，是现行女职工劳动保护的核心行政法规。

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假为多少天？

A.90天

B.98天

C.105天

D.128天

答案：B

解析：国家统一规定的基本产假为98天，其中产前可以休假15天；部分地方性法规另行延长，但全国最低标准为98天。

3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假多少天？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

答案：B

4.女职工怀孕满4个月流产的，享受产假多少天？

A.30天

B.42天

C.45天

D.60天

答案：B

5.女职工生育难产的，在正常产假基础上增加产假多少天？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

答案：B

6.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假多少天？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

答案：B

7.哺乳未满多少周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动