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2026年管理学原理答案x及试题分析

2026年管理学原理试卷

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马克思·韦伯提出的管理理论是______，其核心是建立一种______的组织结构。

3.泰勒的科学管理理论中，核心的工时研究方法是______。

4.法约尔认为管理的五大职能是______、______、______、______和______。

5.霍桑实验的主要发现是员工的行为受到______和______的影响。

6.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

7.赫茨伯格的双因素理论中，导致员工满意的因素是______，而导致员工不满意的因素是______。

8.参与管理的核心思想是让员工______和______组织决策。

9.管理中的“X理论-Y理论”是由______提出的，其中“X理论”认为员工天生______。

10.管理中的“权变理论”认为没有普遍适用的管理方法，最佳的管理方法取决于______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。（）

3.法约尔认为管理的职能是具体的、可