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一、岗位资料岗位名称：产品经理岗位编号岗位人数：2 职位等级所属部门/科室：营销总部直属上司职位：营销总部经理临时替代岗位：可轮调岗位：售前工程师、
可升迁岗位：营销总部经理位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：营销总部经理直接督导个岗位，共人间接督导个岗位，共人四、岗位职责：1：收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及战略；2：及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为本人和相关人员的决策提供依据；3：协助公司领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案；；4：进行市场调研，对行业及相关行业的发展进行调研；5：根据市场调研结果，提出新产品立项方案；6：提交项目可行性报告，对新产品的前景进行分析；7：负责新产品开发的立项并组织实施；8: 参与新产品的市场前期推广及销售工作；9：以产品负责人的角色，协调营销总部、制造部、开发部等部门的关系；10：负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训；11：负责产品专利的申请，对知识产权进行保护。五．权限范围1．产品市场定位及定价建议权2．产品开发建议权六．使用设备电脑七．任用资格1．受教育程度：大学2．年龄：25以上3．经验：技术管理经验、市场管理经验4．基本技能：电脑操作，机械（电器）设计。5．基本素质：严谨的工作态度，敏锐的市场嗅觉和洞察力，协作能力，沟通能力强。6．特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。
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