班组长选拨和上岗资格管理规定.doc

班组长选拨和上岗资格管理规定 一、目的： 为提高班组长素质，规范选拨和上岗资格管理。 二、适用范围： 生产管理部各车间班组长 三、职数设置 1．6人及以上的班组，设班长1名。 2．班组成员在12人及以上的可增设副班长1名。 四、班组长上岗资格： 4.1基本条件 ⑴责任意识强，具有良好的职业道德； ⑵ 熟悉生产，懂业务，技术精。 ⑶ 了解管理知识，具有一定的管理水平和分析问题、解决问题的能力。 ⑷ 以身作则，坚持原则，办事公道，关心爱护和团结员工，有较好的群众基础，身心健康； ⑸ 新提拔的班组长年龄不得超过40周岁。 4.2必备条件 序号 班组性质 班组范围 班长任职资格 副班长任职资格 1 特种作业型岗位一线生产班组 机修、电工、锅炉、冷冻 1、高中以上文化程度，取得相应工种的专业资格证书 2、熟知班长岗位说明书 3、在本岗位工作满3年及以上，熟知管辖区域的《岗位工艺规程》、《岗位操作指导卡》、《岗位安全技术规程》，经过理论考试和车间规范化作业技能考核合格后。 1、高中以上文化程度，取得相应工种的专业资格证书 2、班组长岗位说明书 3、在本岗位工作满2年及以上。熟知管辖区域的《岗位工艺规程》、《岗位操作指导卡》、《岗位安全技术规程》，经过理论考试和车间规范化作业技能考核合格后。 2 生产型岗位一线生产班组 合成、剂型、包装 1、高中以上文化程度，取得公司技师及以上专业技术资