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易普力的高层行为规范 浏览次数:254 　 更新时间:2008-08-15 10:55:27 谋划发展：要高瞻远瞩，顺势而为； 制定决策：要调查研究，集思广益； 创建班子：要勤政廉洁，协作高效； 任用干部：要选贤用能，不分新老； 实施管理：要严格制度，规范程序； 传承文化：要身体力行，率先垂范。 易普力的干部评价标准 浏览次数:281 　 更新时间:2008-08-15 10:54:00 不能打硬仗、创佳绩的干部不是好干部； 不能学知识、精业务的干部不是好干部； 不能带队伍、建团队的干部不是好干部； 不能激励人、培养人的干部不是好干部； 不能写制度、用制度的干部不是好干部； 不能做计划、写总结的干部不是好干部。 心要诚：忠诚企业，爱岗敬业； 情要真：信任尊重，沟通和谐；行要端：遵章守纪，令行禁止； 品要正：诚实守信，说到做到； 学要恒：点滴积累，学以致用； 业要精：精益求精，铸就精品。 湘火炬投资股份有限公司董事、监事、总经理等高层管理人员行为规范 ????为保证公司在国家法律、法规范围内运作,维护股东合法权益,确保公司利益不受侵害,特制定董事、监事、总经理等高层管理人员(以下简称高层管理人员)?行为规范：????一、原则要求????1、高层管理人员在履行职责时必须遵守国家有关法律、法规?,履行诚实信用,勤勉尽责的义务；??