千年喜酒业有限公司管理职、事务职员工绩效考VIP

制度类型 人事管理制度 制度编号 制度标题 公司管理职、事务职员工绩效考核管理办法 起草部门 人事行政部 编制发布 人事行政部 受控状态 正式期 发布日期 09年12月29日 执行日期 10年01月01日 修改日期 ------ 试行期 3个月 制度页数 共8页 附件 2个 公司管理职、事务职员工 绩效考核管理办法 人力资源部经理： 人力资源部总监： 董 事 长 审 批： 实 施 日 期： 内部保密文件 不得侵犯 未经天津市千年喜酒业有限公司书面同意，本文件中的任何一部分内容不得以任何方式或任何手段，如电子、机械、照相、录音或其他方式复制、储存于检索系统或传输。 特别提示：本文件内容仅供经理级及以上员工传阅使用。为保障公司内部重要文件的保密性及整个公司的利益，经理级及以上员工应采取有效的保密措施，不使任何未经许可的第三人获得、阅读或复制本文件。一经发现，严格处理。 1 目的： 为激励公司管理职、事务职员工按时完成工作，特制定本规则。 2 适用范围： 本规则适用于公司管理职、事务职等不参与提成激励的员工的绩效工资和月奖金的计算。 3 职责： 3.1 人事行政部 3.1.1