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三六一度企业管理制度文本 目 录 企业管理制度文本 1 第一篇 内部管理细则文本2 内部管理细则参考格式 3 公司内部细则 3 第一章 管理大纲3 第二章 员工守则4 第三章 财务管理4 第一节 总则4 第二节 财务机构与会计人员5 第三节 会计核算原则及科目报表 7 第四节 资金、现金、费用管理10 第五节 工资及奖金14 第六节 税收及利润分配14 第七节 利润上交和库存物资财务管理 14 第八节 会计凭证和档案保管15 第四章 人事管理16 第一节 总则16 第二节 编制及定编16 第三节 员工的聘 （雇）用17 第四节 工资、待遇18 第五节 假期及待遇18 第六节 辞职、辞退、开除20 第七节 附则22 第五章 行政管理22 第一节 总则22 第二节 文件收发规定22 第三节 文印室管理规定23 第四节 电脑室管理规定23 第五节 办公用品领用规定24 第六节 电话使用规定24 本资料选自国内最具含金量，最全面的 《人力资源顶级方法与实操大全-2010 最新经典版》 第七节 车辆使用管理规定25 第八节 摩托车使用管理规定25 第九节 集体宿舍管理规定26 第六章 合同管理26 第一节 总则26 第二节 经济合同的签订27 第三节 经济合同的审查批准28 第四节 经济合同的履行30 第五节 经济合同的变更、解除 30 第六节 经济合同纠份的处理31 第七节 经济合同的管理33 第七章 工业管理36 第一节 总则36 第二节 引进和开发36 第三节 企业管理37 第八章 审计、监察39 第一节 总则39 第二节 审计40 第三节 监察41 第九章 考勤42 第十章 保密工作43 第十一章 安全保卫44 第十二章 晋升46 第一节 总则46 第二节 分则46 第十三章 奖惩47 第一节 总则47 第二节 奖励48 第三节 处罚49 第十四章 岗位职责50 第十五章 附则69 第二篇 企业生产经营管理制度文本69 企业经营方针目标管理制度 70 第一章 总则70 第二章 制订方针目标的依据70 本资料选自国内最具含金量，最全面的 《人力资源顶级方法与实操大全-2010 最新经典版》 第三章 方针目标编制的程序70 第四章 方针目标的展开71 第五章 方针目标的实施71 第三篇 计划管理制度文本参考格式 74 企业计划管理工作制度 74 第一章 总则74 第二章 长远规划75 第三章 年度综合计划76 第四章 指标管理76 第五章 计划指标的调整77 第六章 计划的检查和考核77 第四篇 统计管理制度文本参考格式 80 企业统计管理制度 80 第一章 总则80 第二章 统计报表的管理与分工80 第三章 统计资料的提供、积累和保管81 第四章 统计数 差错的订正81 第五章 统计工作的交接82 第六章 文字说明与分析报告82 第五篇 原始记录工作管理制度文本参考格式 84 企业原始记录工作管理制度 84 第六篇 审计工作制度文本参考格式 85 企业审计工作制度 85 第一章 总则85 第二章 任务和范围85 第三章 机构86 第四章 职权86 第五章 程序87 第六章 奖惩87 第七章 附则88 第二章 物资验收入库88 第三章 物资的储存保管89 本资料选自国内最具含金量，最全面的 《人力资源顶级方法与实操大全-2010 最新经典版》 第四章 物资发放89 第五章 其他有关事项90 第七篇 计量室工作制度文本参考格式 91 企业计量室工作制度 91 第八篇 企业物资消耗定额管理制度 92 第一章 总则92 第二章 物资消耗定额的内容92 第三章 物资消耗定额的制定和修改92 第四章 限