ST北人2010年度社会责任报告.PDFVIP

北人印刷机械股份有限公司 2010 年度社会责任报告 1、社会责任综述 北人印刷机械股份有限公司作为印刷机制造业唯一一家 A+H 上市公司，一直以来严格遵 循诚信责任、合法经营的原则，在追求企业经济效益和保护股东利益的同时，积极保护债权 人和职工的合法权益。秉承“制造精良，装备世界”的公司使命和“精于术理，诚以信合” 的核心价值观，坚持“至诚至远，讲求双赢”的营销理念，严格执行“以科技进步为先导， 以质量体系为保证，坚持以人为本，不断提升企业核心竞争力，追求工作质量零缺陷，为用 户提供最完美的印刷设备”的质量方针，强化与供应商、客户、合作伙伴的交流与沟通。为 构建和谐企业，推进社会全面可持续发展，承担起了应尽的责任。 2010 年，公司不断完善法人治理结构，规范公司运作，健全内控制度，严格按照中国证 监会相关要求，认真履行企业职责，保护股东和债权人权益；在印刷机市场普遍低迷的情况 下，公司严格遵守《劳动法》和公司《章程》，依法保护职工合法权益,开展各类关爱活动， 倾听职工心声；加强供方合作，建立健全有效的质量管理体系，注重产品质量提升，获得“全 国印刷机械质量信得过企业奖”、“纳税信用 A 级企业”、“北京市制造业信息化优秀示范企业” 等荣誉称号；积极参与社会公益活动、爱心助学活动为“和谐社会”建设做出积极贡献。 2、社会责任履行情况 报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》及《上市规则》等法律、法规、规章的 要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，健全《内控制度》，于 2009年 7月 1日正式 实施，截止到 2010 年底对公司 111 个风险点进行了实时监控和检查，发现问题及时进行完 善和修改。公司严格按照《公司法》、上海和香港交易所《上市规则》等法律法规及公司《章 程》的要求召集、召开股东大会，邀请律师出席见证，认真做好会议记录，确保所有股东， 充分行使权利。 公司始终严格按照上海和香港交易所的《上市规则》和公司《章程》、《信息披露事务管 理制度》的有关规定，真实、准确、完整、及时、公平地披露有关信息，未发生选择性信息 披露的情形。通过主动电话联系、公司网站、接待投资者来访等多种方式保证投资者的知情 权，促进公司与投资者之间的良性沟通，树立公司的市场形象。 3、职工权益保护情况 （1）公司依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会 保险以及住房公积金，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴的义务，每月公布缴纳 社会保险费的情况，并接受职工的监督。 （2）工会充分履行代表职工利益的职能，在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接 涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，皆有工会和职工代表参与；作为北京市“双 百试点”单位，落实《劳动合同法实施细则》，签订《集体合同》，并参加了北京市工资总量 决定控制改革试点，进一步明确职工的利益和权利，并采用合理化建议、企业报发表等形式， 广泛听取职工意见和建议，接受职工的监督。 （3）在职工培训方面，建立有效的培训机制，实施职工素质培训与专项技能培训，建 立职工职业发展路径，采用多种培训形式提升职工的能力。推进职工素质工程 ，为企业打 造合格的职工队伍，开展以“岗位学习、岗位成才、岗位奉献”为主题的培训活动。制定了 对取得技术等级职工实施奖励的奖励制度，2010 年对46 名晋升技能等级的职工实施奖励， 其中高级技师 5 人，技师 33 人，高级工 8 人。该制度的制定极大的鼓舞了一线职工学技术、 长本领的热情。在 2010 年北京市职工技能大赛中，公司精心组织选派了 150 名职工报名参 加五个工种的比赛。经过初赛理论、实操的考试，有 44 名选手进入复赛，最终 6 人进入决 赛并取得优异成绩。 （4）开展“京城助学”活动，为职工解决实际困难，对 61名子女升入大学的职工发放 了 “京城助学”补助金，解决了这些职工的实际困难。 （5）做好职工安康互助保险相关工作。2010 年底，共有 501 人次参加了女职工互助保 险、重大疾病险、住院险的续保工作；同时，公司对 2010 年出险的 24 名职工进行了合理赔 付。 （6）大力开展送清凉活动。京城七月，热浪袭人, 公司积极响应市总工会号召，自七 月起广泛开展了一系列“送凉爽，保安全”活动。各级组织以围绕中心工作，制订了各单位 送凉爽活动的工作方案，协调多方力量，筹措调配专项资金，为冒着酷