大学生如何应对就业危机.doc

大学生如何应对就业危机 贾利辉 （热能与动力工程06-2班 学号0607126213 ） 摘要：高校扩招致使毕业生数量大幅增加，加之金融危机的影响，毕业生面临就业危机。在此情况下作为大学生不能坐以待毙，要通过各种方式提高自我能力和掌握求职技巧，并且要勇于自主创业和发展人际关系。本文在分析用人单位对人才的需求条件和结合社会背景以及国家政策的前提下，给大学生提出几项自强的要求，为大学生寻求理想工作指明了方向。 关键词：大学生、应对、就业危机、自强 一，就业危机表现及原因 曾经美丽的梦想，而今无奈的现实，让我们彷徨，让我们迷茫。就业市场化的情况下让我们越来越感到就业压力之大，求一份理想的工作更是有难于上青天之感。自从2000年我国实行引导高校毕业生进人人才市场政策以来 ，高校毕业生就业竞争日趋激烈。大学生供需矛盾加剧 ，就业形势严峻，已成为社会面临的一大难题 。对于存在就业危机的原因我认为有如下几点。 首先是因为随着我国教育规模的不断扩大，高校毕业生逐年增多。自1999年至2009年高校毕业生总数[1]依次为85万、107万、115万、145万、212万、280万、338万、413万、495万、559万、611万。由这些数据作柱形图如下： 其次是因为2008年开始的国际金融危机仍在蔓延中，我国虽能独树一帜但也难独善其身。致使有近40%[2]的中小企业已经在此次金融危机中倒闭，40%[2]的企业目前正在徘徊、企稳 ，只有20%[2]的企业没有受到此次金融危机的严重影响，这对于就业无疑是雪上加霜。 最后是因为当前大学生综合素质低下，好高骛远，就业观念与实际就业市场不适应。现在很多企业宁愿要专科生也不愿要本科生，是因为本科生动手能力弱，思想不切实际，往往给人孤高自傲之感。 二、就业大学生应对措施 通过以上分析就业难的原因，除了国家采取教育改革和国家促进经济建设，增加就业岗位外，还应要求大学生通过以下几点来自强，从而获得更多、更好的求职机会。 1、加强实践经验，提高自身素质 “危机实际上是一个大浪淘沙的过程，要想不被淘汰，你需要让你变成金子。”通过几次的面试让我感触颇深的就是实践经验与学习成绩，而实践经验恰是我们大学生的软肋。因此我们平时要做到理论与实际相结合，在掌握大量专业知识的基础上，要将它与实际的生产过程、生产设备紧密的联系在一起，反复推敲，这样才能将书本上的知识变成自己的真正本领。 一个人的能力水平如何，来源于所掌握在知识的多寡。培根说：“阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，数学使人精细，博物使人深沉，论理之学使人庄重，逻辑与修辞使人善辩”。所以，只有广览群书，博采众长，才能不断增加知识,拓宽自己的视野，而且在学习过程中只有报以积极向上的心态，勇于拼搏的精神和服务于人民的胸怀和抱负，才可能成为社会所需要的复合型人才，就业面才会更加宽广。 2、掌握求职技巧，正确定位自己 应聘时我们需要多种技巧，诸如制作简历的技巧、择业的技巧、面试的技巧等等。简历是把自己推销出去的工具，因此必须突出自己的核心竞争力。简历的内容我们没有必要特别诚实，偶尔在必要时说一点儿谎话也是非常重要的。 择业我们需要未雨绸缪，谋定而后动。但很多学生到毕业时才仓促、慌乱地进行择业，因此失败率就会大幅提高。企事业对人才的需要是客观存在的，你是否会得到用人单位的认可，就要看你是否符合用人单位的胃口以及他们的对人才的条件。 面试与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。请问你们的规模有多大 中外方的比例各是多少？ 1 1999 0 2001 2002 2000 100万 200万 300万 400万 500万 600万 700万 人数 2003 2004 2006 2005 2007 2008 2009 年份 图一 1999 年至2009年高校毕业生总数