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赏识人生 和谐团队管理培训讲师：谭小琥 团队和谐与赏识管理 管理： 说到底， 是对人心的护理。 人心齐， 泰山移。 人心散， 真凄惨 团队和谐赏识与管理 管理的奥秘： 是让员工快速成长。 只要成长， 留与走都爽； 老不成长， 留与走都惨。 它的特点是： 柔中蕴刚。 柔—— 对员工心中的好孩子 精心呵护、 促进成长 团队和谐赏识与管理 刚—— 对员工心中的坏孩子 当头一棒、 猛击一掌。 团队和谐赏识与管理 让每一位员工： 既有安全感， 又能快成长； 人苦心不苦， 人累心不累。 即使离开这个团队， 仍然是： 人不在心在， 人走情不走； 青山依旧在， 几度夕阳红！ 团队和谐赏识与管理 历史证明： 人与人之间， 没有你死我活， 只有大家都活； 斗的结果——都死， 和的结果——都活。 快乐的人，不是得到的多，而是计较的少。 规律是什么？ 规律是度。 凡事有度， 人生无大误。 团队和谐赏识与管理 规律是因， 成功是果； 你追求规律， 成功就追求你； 你违背规律， 成功早晚抛弃你 人是靠不住的， 规律靠得住； 所以， 不要崇拜个人， 而要崇拜规律。 抱怨别人， 其实是在伤害自己； 包容别人， 才是学会了善待自己。 团队和谐赏识与管理 团队和谐赏识与管理 唇齿虽有磨擦， 唇齿永远相依； 朋友会有矛盾， 但真情象唇齿， 永远难分离。 损人不利己的事不干， 世界也许会光明一半。 团队和谐与赏识管理 花苞心态是： 天渐渐变亮， 花慢慢开放； 不着急， 不放弃。 功利心态是： 要么着急， 要么放弃， 不符合规律。 人有了本领， 失败了， 也能爬起来； 没有本领， 不失败， 也爬不起来。 所以说， 成长才是硬道理。 团队和谐与赏识管理 小我小痛， 大我大痛； 忘我忘痛， 无我无痛。 全征服最孤独； 全折服才幸福。 团队和谐与赏识管理 成大事的奥秘： 一要品行， 二要定性， 两者缺一不可。 不堵气，不泄气， 化为成长的动力。 团队和谐与赏识管理 成长的状态是： 太好了，能更好！ 挣扎的状态是： 太糟了，非要好！ 善良，又有智慧； 人生，有滋有味。 快乐就是 学会了面对不快乐的事， 称心就是 学会了面对不称心的事， 幸福就是 学会了面对不幸的事。 团队和谐与赏识管理 性格决定命运， 心态决定一切； 凡事发生往好处想的人， 才会有好性格、好心态。 团队和谐与赏识管理 在大拇指的赞美中， 生命都会不可思议； 在二拇指的指责中， 人生往往不尽人意。 团队和谐与赏识管理 管理的奥秘： 是让员工快速成长。 只要成长， 留与走都爽； 老不成长， 留与走都惨。 * * * * * * * * * * * 赏识人生 * * * * * * * * * *