孕期保胎医疗费应列入产前检查费中报销.doc

孕期保胎医疗费应列入产前检查费中报销 　　申诉人：车某，女，某市某原料公司某商场职工。 　　被诉人：某市某原料公司某商场。 　　法定代表人;莫某，某市某原料公司某商场经理。 　　案情： 　　被诉方在申诉人产假期满后将其列为富余人员，且未按规定报销其孕期保胎住院医疗费。为此，申诉人向仲裁委员会提出申诉。 　　调查核实情况： 　　申诉人的劳动合同签至1995年4月到期。申诉人于1995年5月产假期满后回原单位上班，但被诉方却以无工作岗位为由将申诉人作下岗处理，不安排其工作。申诉人在产假期间，被诉方不发给奖金和福利补助;申诉人在怀孕期间，因下腹坠痛，经市中医院诊断为先兆性流产，须立即住院保胎，经被诉方同意后住院治疗，共用去医疗费3731.99元，被诉方只按一般疾病处理，即报销50%.被诉方对申诉人在哺乳期未满而劳动合同到期未能及时续签劳动合同时，以优化组合为由将申诉人列为富余人员，每月只发生活费180元。 　　分析意见： 　　仲裁委认为：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期的权益受国家法律的特殊保护，车某符合计划生育规定的孕期保胎，可作产前检查的内容。根据《中华人员共和国劳动法》第二十九条第三款、劳办发 [1994]289号文第二十九条、《某省女职工劳动保护实施办法》第五条第四款，其住院期间医疗费按规定由所在单位报销。 　　仲裁结果： 　　仲裁委员会在调解不成的情况下，裁决如下： 　　1.被诉方应与申诉人续签已到期的劳动合同，直至哺乳期满止，期满后是否续签由双方协商; 　　2.被诉方负责安排申诉人回单位上班并须按申诉人的原工资标准发给其工资，而不是按富余人员每月发给180元。 　　3.申诉人孕期保胎住院费，按《某省女职工劳动保护实施办法》第五条第四款之规定，被诉方应全部报销(已报销1807.72元、应再补报1924.27元)，裁决生效后10天内由被诉方付清。 　　4.申诉人请求补发1994年12月至1995年5月每月的奖金，因证据不足，不予支持; 　　5.仲裁费150元由被诉方负担。 　　因住房问题引发的劳动争议 　　申诉人：张某，某县电子机械厂退休职工。 　　被诉人：张某，某县电子机械厂法人代表。 　　案情： 　　申诉人诉称：某县电子机械厂从1997年5月扣发我的退休金至今，使我的生活费没有保证，请求仲裁委员会给予调解。 　　被诉人辩称：我厂没有扣发申诉人张某的退休金。因我厂对20年前的40户平房(危房)改造建楼房，已有38户平房搬迁，还有两户无处搬迁。在厂部无办法的情况下，于1977年4月17日经厂部研究决定，根据县里住房规定，对住本厂宿舍楼户、在县城内有住房户的职工进行清理。凡现住户夫妻双方，有一方已享受单位优惠住房的，从4月底退出本厂公房，如不按时退出，住房租金由原来的每平米1元升至每平米10元。申诉人张某住公房面积26平方米(使用面积)租金 240元。本厂从5月份开始从其退休金中扣除住房租金是合情合理的，因为厂方职工宿舍楼所有权是厂方的，厂方有权处置。 　　调查核实情况： 　　经查张某于1978年入厂工作，1984年电子机械厂分给张某两居室宿舍楼。1993年，某化工总厂按照县里住房制度改革的规定，分配给其丈夫陈某优惠住房一套。电子厂在危房改造期间，根据县纪委[1993]10号文、关于贯彻执行县政府[1993]116号文《关于住房制度改革的意见》第三条：干部职工夫妇只能享受一处公款补助或优惠的住房，现有两处的，应将其中一处退回产权单位或按现市场价格全额购买，不能享受双重优惠。厂方限张某在4月底退出本厂公房，让无房户住进。张如不按规定退出，按厂部规定办理。厂方做了张的几次工作，张声称，家里房子儿子在居住，退公房有困难。为此，厂方从张的每月退休金中扣出住房租金。 　　分析意见： 　　本案是不应发生的。如电子机械厂在1993年按照县政府116号文的规定，对职工家属宿舍楼全部出售给职工或当时对职工宿舍楼住户做出有关规定，就不会出现现在的后果。 　　仲裁结果： 　　仲裁庭主持双方当事人调解无效，做出裁决： 　　1.维持某电子机械厂按照某县纪委某纪字[1993]10号文件规定，对拒不退出公房户的处理决定; 　　2.某电子机械厂应按工资发放手续，从张某退休金中扣除应有的款项，票据要及时开出并齐全。 　　企业转制拍卖要求一次性经济补偿的争议 　　申诉人：林某，女，47岁，某市不锈钢制品二厂 　　被诉人：某市不锈钢制品二厂 　　法定代表人：董某，厂长。 　　第三人：某市某乡人民政府(就诉人主管部门) 　　法定代表人：徐某，某市某乡人民政府乡长。 　　案情： 　　1997年1月，第一被诉人某市不锈钢制品二厂转制拍卖，申诉人林某得悉后即提出一次性经济补偿的要求，第二被诉人不同意对其进行经济补偿，而是采取继续安置的办法。申诉人遂向市劳动争议仲裁委员会提出