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韦伯的主要著作 围绕于社会学的宗教和政治研究领域上，但他也对经济学领域作出极大的贡献。他的知名著作《新教伦理与资本主义精神》是他对宗教社会学最初的研究，韦伯在这本书中主张，宗教的影响是造成东西方文化发展差距的主要原因，并且强调新教伦理在资本主义、官僚制度和法律权威的发展上所扮演的重要角色。 韦伯并将国家定义为一个“拥有合法使用暴力的垄断地位”的实体，这个定义对于西方现代政治学的发展影响极大。他在各种学术上的重要贡献通常被通称为“韦伯命题”。 马克斯·韦伯与卡尔 马克思爱米尔 杜尔凯姆被并列为现代社会学的三大奠基人。 官僚体制的特点是： 层级制度， 非人格性， 执行既定的规则， 工作成绩决定升迁， 劳动的专业化分工， 效率。 韦伯经济组织理论的自我评析 从纯技术角度讲，组织管理采用官僚体制才能保证获得最大的效率； 官僚体制是对人类实现必要控制所需要采用的最理性的方法； 与其他形式比较，官僚体制不论在精确度、稳定性、纪律的严格性，还是可靠性方面，都更胜一筹。 创立管理学的三位先哲 泰罗的科学管理理论。 法约尔的一般管理学说。 韦伯的行政组织理论。 ——为管理学“核心知识”。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 管理学思想培训 研究生教育的学科分类 门类：管理学 一级学科：管理科学与工程 工商管理 公共管理 工商管理： 会计学 企业管理 旅游管理 技术经济及管理 企业管理含： 企业管理 财务管理 市场营销 人力资源管理 管理是一个令人兴奋的领域 管理具有内在的刺激性。 一本好的管理学书籍应该令人读起来兴趣盎然。 管理学的对象应该包括所有具有管理职能的和做管理工作的人。只要他的工作具有管理的内容，那么，他就应该学习管理学。 了解和学习管理学思想和流派是进入管理学殿堂和成为管理者的必由之路 管理学思想与流派 20世纪以来管理思想与流派的批判性回顾 第一章 管理学的奠基 20世纪是管理的世纪。 文明曙光初现时，人类已经开始了管理的实践。但只是在过去的100年里，管理才得到认识、分析、监控和传授，才有一定的形式。 第一次有意识有系统地应用了管理的原则（杜拉克Peter Drucker语） 1899年，美西战争结束：古巴，冬服；300辆货车，佛罗里达，坦帕，不知何物。 麦金利总统的陆军部长Elihu Root伊莱休.鲁特（1845-1937）， 鲁特认识到：军队最关键的问题是各个部门之间缺乏协调， 鲁特成立了一所军事学院，创立了参谋长联席会议。 1.1 Henri Fayor （1841-1925）古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人.主要著作为《一般管理和工业管理》（1916）。  法约尔的管理功能理论 管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制。管理的内容包括6项：技术、推销、财务、安全、会计和经营。 管理不是专家或经理独有的特权和责任，而是企业全体成员（包括工人）的共同职责，只是职位越高，管理责任越大。 法约尔的管理功能理论在欧洲有深远的影响，也曾为美国传统行政学派所接受。主要著作为《一般管理和工业管理》。 作为一名管理学的哲理家和一名国务活动家，他在本国和很多其他欧洲国家的思想史上留下的影响并不逊色于弗雷行里克·温斯洛·泰罗给美国留下的影响。 法约尔行政管理理论 1.管理的普遍性。 2.管理是具有独立规律的学科。 3.法约尔14条一般管理原则：劳动分工，纪律，统一指挥，雇员的报酬，等级系列，公平，创新意识，职权和职责，统一指挥，个人利益服从总体利益，集中，秩序，人员保持稳定，团结精神。 1.2 科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915） ?一个在死后被尊称为“科学管理之父”的人；一个影响了流水线生产方式产生的人；一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人；一个影响了人类工业化进程的人。 一个由于视力被迫辍学的人；一个被工人称为野兽般残忍的人；一个与工会水火不容，被迫在国会上作证的人；一个被现代管理学者不断批判的人。 泰勒一生致力于科学管理，他的著作包括《计件工资制》(1895年)、《车间管理》(1903年)、《科学管理原理》(其中包括在国会上的证词， 1912年)。泰勒的做