历年经济师资格考试中级人力资源专业知识与实务真题07-09.doc

2007年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案 一单项选择题（共60题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意） 1. 在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（www.TopS）。 A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能 2. 马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（www.TopS）。 A.生理需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.安全需要 3. 在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（www.TopS）。 A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论 4. 自主性工作团队的特性不包括（www.TopS）。 A.整个团队对最终产品负责 B.团队成员能执行所有或绝大多数任务 C.对团队产品的检查由另一个团队进行 D.绩效反馈以整个团队为对象 5. 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（www.TopS）。 A.特质理论 B.权变理论 C.路径一目标理论 D.领导-成员交换理论 6. 关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（www.TopS）。 A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对圈外人投入更多的时间和更少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响