没有任何借口Ⅱ——提升执行力[执行力].doc

目 录 第一章如何做到“没有任何借口”？ 会议厅。总统紧张地问道：“谁能执行这个任务？”所有的人面面相觑，良久。“我能，阁下。”一个人站起来说。 序…………………………………………………………………………………….. 4 我唯一的借口就是：没有任何借口（1）………………………………………….7 我唯一的借口就是：没有任何借口（2）………………………………………...11 象格兰特那样去执行……………………………………………………………….13 第二章不找借口的格兰特 一场关于亨利要塞和多纳尔森要塞的战役改变了美国历史。 　 而最重要的是，一个无名小卒的一个主意改变了美国国家的命运。 100%完成任务（1）……………………………………………………………….16 100%完成任务（2）……………………………………………………………….20 100%完成任务（3）……………………………………………………………….24 完美执行的典范（1）………………………………………………………………27 完美执行的典范（2）………………………………………………………………30 主动去做…………………………………………………………………………....33 第三章责任到此，不能再推 拿破仑·希尔曾经说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。” 岗位比生命重要（1）……………………………………………………………..37 岗位比生命重要（2）……………………………………………………………..41 成为能完成任务的人（1）………………………………………………………..42 成为能完成任务的人（2）………………………………………………………..46 自觉自愿……………………………………………………………………………49 责任意味着执行（1）……………………………………………………………..53 责任意味着执行（2）……………………………………………………………..56 责任意味着执行（3）…………………………………….……………………….60 只要一执行，借口就消失（1）…………………………………………………..64 只要一执行，借口就消失（2）…………………………………………………..67 只要一执行，借口就消失（3）…………………………………………………..71 第四章提升执行力 在美国历史上，有两个人——他们两个人曾经互为对手、互为敌人，但他们都是各自阵营中最优秀的人、最卓越的佼佼者，他们互相因为对方而名垂青史。他们就是格兰特和罗伯特·李。 结果决定一切（1）………………………………………………………………….74 结果决定一切（2）…………………………………………………………………77 为目标坚持到底（1）………………………………………………………………81 为目标坚持到底（2）………………………………………………………………85 干一行，爱一行，成一行………………………………………………………….88 从优秀到卓越……………………………………………………………………….91 高度决定态度……………………………………………………………………….94 第五章把自己当成合伙人 “谁是最可爱的员工？”，这个被无数老板重复无数遍的话题，其“内涵”也随着时代在演变，不断被延伸、升华，发生着质的变化。 成为老板最需要的人（1）………………………………………………………...97 成为老板最需要的人（2）………………………………………………………..101 成为老板最需要的人（3）……………………………………………………….105 “这是我的公司”………………………………………………………………...107 同老板一起成长…………………………………………………………………..110 第一章如何做到“没有任何借口”？序 ????　不找借口之后如何去做 ????　　在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。 ???? ????　　“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，凯普，一名毕业于西点军校的美国前海军陆战队指挥官，曾将西点军校的这一传统写成一本著名的书：《没有任何借口》。 ????　　在这一本书中，凯普通过不断强调西点的这一句口号，强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何去寻找借口。”其核心是敬业、责任、服从和诚实。 ????　　没有任何借口——提升执行力没有任何借口——提升