2004中央财经大学管理学及答案.doc

中央财经大学 2004年硕士研究生入学考试试题 招生专业：会计学 企业管理 行政管理 社会保障 考试科目：管理学 一、概念题(每小题3分，共15分) 1．目标 2．决策 3．激励 4．组织文化 5．管理控制 二、单选题(每题1分，共25分) 1．将管理定义为“确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干”的管理学家是( )。 ． A．泰罗 B．法约尔 C．梅奥 D．伯法 2．把管理与经营分开，并认为管理只是经营活动中的一个组成部分的管理学家是( )。 A．泰罗 B．巴纳德 C．巴贝奇 D．法约尔 3．管理的实质是( )。 A．组织 B．计划 C．实现组织目标 D．协调 4．1955年提出“管理者的角色”概念的是美国著名管理大师( )。 A．卡斯特 B．德鲁克 C．巴纳德 D．西蒙 5．在管理者技能结构中，最基本的技能是( )。 A．人际关系技能 B．观念技能 C．业务技术技能 D．创新技能 6．在管理理论研究中，( )率先进行了许多人事管理方面的试验和探索，因此被称为“现代人事管理之父”。 A．韦伯 B．梅奥 C马斯洛 D．欧文 7．法约尔认为，作为企业经营活动之一的管理具有五项职能：( )。 A．计划、组织、领导、协调、控制 B．计划、组织、指挥、协调、控制 C．计划、组织、平衡、协调、控制 D．计划、组织、人员配备、协调、控制 8．( )主张实行有关的建议制度，鼓励工人提出改进生产的建议，并提出工资加利润分享制度。 A．亚当．斯密 B．泰罗 C．巴贝奇 D．韦伯 9．每一个员工只能接受一个上级的命令，这是一项普遍的、永久必要的准则。这体现了管理的( )。 A．劳动分工原则 B．统一领导原则 C．统一指挥原则 D．等级原则 10．计划具有主导性、普遍性、前瞻性、( )和经济性等特点。 A．目的性 B．创造性 C．科学性 D．可操作性 11．组织所处环境的不确定性越大，越应该采用具有内在灵活性的( )。 A．长期计划 B．具体计划 C．指令性计划 D．指导性计划 12．预测具有不确定性、( )、近似性和局限性等特点。 A．创造性 B．科学性 C．目的性 D．主导性 13．目标管理是强调以( )为中心的管理。 A．计划 B．人 C．目标 D．目标网络 14．各方案实施后只有一种自然状态的决策，属于( )。 A．风险型决策 B．不确定型决策 C．确定型决策 D．战略决策 15．服务于利润最大化目标，为尽可能多的人提供尽可能多的利益。这种道德观属于( )。 A．道德的权利观 B．道德的功利观 C．公平理论道德观 D．综合社会契约理论观 16．一般适用于具有较复杂的产品类别或较广泛的地区分布的大型企业的组织结构是( )。 A．矩阵制组织结构 B．职能制组织结构 C．事业部制组织结构 D．多维立体组织结构 17．( )是组织拥有的最为重要的资源，是决定组织成功与否的关键所在。 A．人力资源 B．技术资源 C．物质资源 D．财力资源 18．公平理论又称( )。 A．强化理论 B．期望理论 C．社会比较理论 D．双因素理论 19．(． )因素是领导者建立威信最重要的方面。 A．能力 B．品格 C．知识 D．感情 20．需要产生动机，动机决定行为。而从动机到行为的过程中，有一个很重要的作用因素和手段，这就是( )。 A．学习 B．紧张 C．强化 D．激励 21．按照马斯洛的需要层次论，人类最高层次的需要是( )。 A．安全需要 B．自我实现的需要 C．社交需要 D．尊重需要 ， 22．布莱克和莫顿认为，在对生产的关心和对人的关心这两个因素之间，并没有必然的冲突，( )定向方式最有利于企业绩效的提高。 A．1.9 B．5.5 C．9.9 D．5.9 23．“赏务速而后有劝，罚务速而后有惩”体现了一般激励原则中的( )。 A．时效原则 B．实事求是，奖罚合理原则 C．以奖为主，以罚为辅原则 D．